凌晨?jī)牲c(diǎn)的無錫新吳區(qū)，SK海力士半導(dǎo)體園區(qū)內(nèi)燈火通明，26歲的工藝工程師小陳剛剛完成一輪參數(shù)調(diào)試，在食堂免費(fèi)夜宵的香氣中，他想著下個(gè)月就能搬進(jìn)公司提供的帶空調(diào)冰箱的雙人間宿舍，疲憊的臉上露出一絲笑意。
走在無錫高新區(qū)長(zhǎng)江南路上，SK海力士那片現(xiàn)代化廠區(qū)格外顯眼。你可能不曉得，這里生產(chǎn)的存儲(chǔ)芯片，占到了海力士全球DRAM總產(chǎn)量的三到四成-3。
就在最近，廠里剛完成了一輪大升級(jí)，把90%的生產(chǎn)線從1z工藝轉(zhuǎn)成了更先進(jìn)的1a工藝-1。這個(gè)轉(zhuǎn)變聽著簡(jiǎn)單，做起來可不容易。
1a工藝需要用上極紫外光刻技術(shù)，但相關(guān)設(shè)備因?yàn)槌隹谙拗七M(jìn)不了中國(guó)-1。海力士這波操作有點(diǎn)巧妙——他們把最精細(xì)的電路制作放在韓國(guó)完成，剩下的工序在無錫搞定-1。
這么一來，雖然物流成本上去了，工藝復(fù)雜了不少，但無錫廠到底還是用上了第四代10納米級(jí)技術(shù)-3。說實(shí)話，這種“曲線救國(guó)”的方式，恰恰說明了海力士對(duì)無錫基地有多看重。
你猜猜無錫海力士一個(gè)月能生產(chǎn)多少芯片？說出來可能嚇你一跳——18萬到19萬片12英寸晶圓-1。
這個(gè)數(shù)字背后，是海力士在無錫近二十年的深耕。2005年他們剛來的時(shí)候，這里還是一片待開發(fā)的土地，現(xiàn)在已經(jīng)是海力士在中國(guó)最大的制造基地了-2。
從2006年投產(chǎn)算起，海力士在無錫的投資已經(jīng)累計(jì)達(dá)到數(shù)萬億韓元-3。這種長(zhǎng)期投入不是每個(gè)外資企業(yè)都能做到的。
我跟你講個(gè)有意思的事兒，海力士現(xiàn)在搞的是“分工生產(chǎn)”模式：通用的DRAM產(chǎn)品放在中國(guó)生產(chǎn)，而那些最尖端的芯片則放在韓國(guó)本土-1。
這種布局既考慮了技術(shù)限制，又兼顧了市場(chǎng)需求，挺聰明的對(duì)吧？無錫工廠其實(shí)扮演著一個(gè)穩(wěn)定器的角色，確保全球存儲(chǔ)芯片供應(yīng)鏈不會(huì)出大問題。
說到無錫海力士怎么樣，咱得聊聊在這兒工作到底啥感覺。先從最基本的說起——吃住不愁。
公司給員工提供雙人間宿舍，空調(diào)、冰箱、獨(dú)立淋浴間一應(yīng)俱全-4。更貼心的是，公司和宿舍都有食堂，一日三餐免費(fèi)供應(yīng)，中餐、韓餐、面食輪著來-4。
如果你是工程師，基本工資加上績(jī)效獎(jiǎng)金和效益獎(jiǎng)金，收入在行業(yè)內(nèi)算中上水平-4。公司還有自己的文化中心和體育館，健身房、臺(tái)球室、各種球場(chǎng)都能免費(fèi)用-4。
不過在這兒工作也有挑戰(zhàn)。半導(dǎo)體生產(chǎn)是24小時(shí)不間斷的，倒班制度確實(shí)存在-6。2020年春節(jié)，就有1000多名員工堅(jiān)守在生產(chǎn)線上沒回家過年-6。
一位質(zhì)檢員說過：“把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，才能保證公司每月按質(zhì)按量完成任務(wù)，所以不能有絲毫馬虎。”-6這種對(duì)細(xì)節(jié)的重視，在整個(gè)生產(chǎn)線上都能感受到。
對(duì)于想加入海力士的年輕人來說，職業(yè)發(fā)展路徑還算清晰。公司最近在招聘工藝和裝備工程師，要求電子、材料、化學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)本科或研究生學(xué)歷-4。
如果你是大專畢業(yè)，也有機(jī)會(huì)應(yīng)聘技術(shù)員崗位，要求機(jī)電一體化、機(jī)械、自動(dòng)化控制等專業(yè)背景-8。
海力士對(duì)員工培養(yǎng)挺重視的，他們自稱有“超過36，000名才華橫溢且雄心勃勃的員工”，并且致力于讓員工感到歸屬感和自豪感-2。
無錫工廠負(fù)責(zé)人李相和在海力士工作了近二十六年，他的經(jīng)歷某種程度上反映了公司的晉升可能-2。當(dāng)然，像任何大型制造企業(yè)一樣，晉升需要時(shí)間和業(yè)績(jī)積累。
海力士在無錫的發(fā)展也給本地帶來了不少機(jī)會(huì)。這家公司已經(jīng)成為江蘇省最大的外商投資企業(yè)之一，還帶動(dòng)了銷售總部、集成電路產(chǎn)業(yè)園等項(xiàng)目落地?zé)o錫-6。
無錫海力士怎么樣，不能只看廠區(qū)里面，還得看它和周邊社區(qū)的關(guān)系。這家企業(yè)在本地已經(jīng)扎下根了。
除了創(chuàng)造就業(yè)，海力士也參與了不少社會(huì)公益。公司表示他們“在提升經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí)，致力于為當(dāng)?shù)夭粩嗵峁┥鐣?huì)價(jià)值”-2。
這種扎根策略顯然取得了效果。有員工甚至說：“每年春節(jié)，公司都推出關(guān)懷職工的暖心活動(dòng)，我已把公司當(dāng)成了家。”-6能讓員工有這種感覺，說明企業(yè)文化建設(shè)做得不錯(cuò)。
從更廣的視角看，海力士在無錫的存在推動(dòng)了整個(gè)地區(qū)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。無錫正在打造集成電路“產(chǎn)業(yè)地標(biāo)”，而海力士無疑是這個(gè)藍(lán)圖中的重要組成部分-6。
海力士美國(guó)負(fù)責(zé)人表示，位于韓國(guó)龍仁的新芯片工廠將提前三個(gè)月投產(chǎn)，清州的M15X工廠下月就將啟動(dòng)HBM芯片生產(chǎn)-3。存儲(chǔ)芯片市場(chǎng)正在經(jīng)歷結(jié)構(gòu)性變化，而無錫工廠在這一全球布局中穩(wěn)穩(wěn)占據(jù)著關(guān)鍵一環(huán)。
@芯片小白： 我是一名材料專業(yè)的應(yīng)屆碩士，拿到了無錫海力士工藝工程師的offer，但擔(dān)心在制造工廠學(xué)不到核心技術(shù)，未來發(fā)展受限。請(qǐng)問真實(shí)情況如何？該接受這個(gè)offer嗎？
回答： 同學(xué)你好！你的顧慮我非常理解。作為材料專業(yè)的碩士，擔(dān)心在制造端學(xué)不到核心東西是很正常的。但從我了解的情況看，無錫海力士的工藝工程師崗位其實(shí)能接觸到不少實(shí)質(zhì)性的技術(shù)內(nèi)容。
工廠剛剛完成了從1z到1a工藝的升級(jí)-1，這個(gè)過程本身就涉及大量技術(shù)調(diào)試和優(yōu)化，對(duì)于新人來說是很好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。工藝工程師要負(fù)責(zé)“保持生產(chǎn)穩(wěn)定，提高產(chǎn)品良率；改進(jìn)生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本”-4，這些工作都需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。
雖然最尖端的研發(fā)可能在韓國(guó)總部，但生產(chǎn)工藝的優(yōu)化和改進(jìn)同樣需要深厚的專業(yè)功底。海力士采用的分工模式是在韓國(guó)完成EUV光刻等關(guān)鍵步驟，在無錫完成剩余工序-1，這意味著無錫工廠的工程師需要深刻理解整個(gè)工藝流程。
再者，半導(dǎo)體制造業(yè)重視實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，從制造端起步的職業(yè)路徑在業(yè)內(nèi)很常見。很多技術(shù)高管都有生產(chǎn)一線的經(jīng)歷。海力士作為全球第二大存儲(chǔ)芯片制造商-3，其制造經(jīng)驗(yàn)對(duì)你未來在半導(dǎo)體行業(yè)的發(fā)展會(huì)是寶貴財(cái)富。
當(dāng)然，如果你志在尖端材料研發(fā)，可能需要考慮研發(fā)中心的職位。但作為職業(yè)生涯的起點(diǎn)，海力士的制造崗位能幫你建立對(duì)半導(dǎo)體生產(chǎn)全流程的直觀理解，這種經(jīng)驗(yàn)對(duì)未來無論走技術(shù)還是管理路線都有價(jià)值。
@職場(chǎng)老鳥： 我在半導(dǎo)體行業(yè)有8年經(jīng)驗(yàn)，目前考慮跳槽到無錫海力士。比較關(guān)心公司的企業(yè)文化、工作強(qiáng)度和晉升空間，能否分享一下內(nèi)部情況？
回答： 這位同行，你好！有8年經(jīng)驗(yàn)在半導(dǎo)體行業(yè)絕對(duì)是香餑餑了。關(guān)于海力士的企業(yè)文化，可以從幾個(gè)角度看：一方面，作為韓資企業(yè)，確實(shí)有著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和層級(jí)結(jié)構(gòu)；另一方面，公司在員工關(guān)懷上也做了不少努力。
工作強(qiáng)度方面，半導(dǎo)體制造業(yè)普遍節(jié)奏較快，海力士也不例外。生產(chǎn)線需要24小時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)-6，相關(guān)崗位可能需要倒班。但公司也提供了相應(yīng)福利，比如免費(fèi)三餐、員工宿舍等-4，這些都能一定程度上緩解工作壓力。
晉升空間是很多人關(guān)心的問題。海力士在無錫已經(jīng)深耕近二十年-2，管理層中有不少是從內(nèi)部成長(zhǎng)起來的。比如無錫工廠負(fù)責(zé)人李相和就是在海力士工作了二十六年的老員工-2。這表明內(nèi)部晉升通道是存在的，但可能需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累和表現(xiàn)。
另外要考慮的是，海力士正在加快推進(jìn)全球布局，韓國(guó)工廠在升級(jí)至更先進(jìn)的1c工藝-1，這種情況下，中國(guó)工廠可能更專注于通用DRAM產(chǎn)品的生產(chǎn)-1。這對(duì)于你的職業(yè)發(fā)展意味著什么，值得仔細(xì)思考。
建議你在面試時(shí)直接詢問未來的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目規(guī)劃以及公司對(duì)中層技術(shù)管理人員的發(fā)展計(jì)劃。有8年經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)該可以爭(zhēng)取到不錯(cuò)的職位和待遇，關(guān)鍵要看這個(gè)平臺(tái)能否提供你想要的成長(zhǎng)路徑。
@本地觀察者： 我是無錫本地人，看到海力士在我們這里發(fā)展這么多年了，想知道它到底給無錫帶來了什么？對(duì)我們本地人來說有什么機(jī)會(huì)？
回答： 老鄉(xiāng)你好！這個(gè)問題問得很實(shí)在。SK海力士自2005年落戶無錫以來-2，對(duì)本地的影響確實(shí)是多方面的。
最直接的是就業(yè)機(jī)會(huì)。海力士不僅自身招聘大量員工，還帶動(dòng)了上下游產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。公司近期還在招聘工程師和技術(shù)員-4-8，提供的薪資福利在本地算是有競(jìng)爭(zhēng)力的。特別是免費(fèi)食宿這項(xiàng)，對(duì)剛工作的年輕人挺有吸引力-4。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，海力士已是江蘇省最大的外商投資企業(yè)之一-6。截至2020年，累計(jì)投資額已達(dá)203億美元-4，這種規(guī)模的投資對(duì)地方經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)作用不言而喻。更值得一提的是，海力士中國(guó)銷售總部、System IC等項(xiàng)目也相繼落戶無錫-6，形成了產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)。
對(duì)本地產(chǎn)業(yè)升級(jí)的推動(dòng)也很重要。海力士將半導(dǎo)體生產(chǎn)技術(shù)提升至10納米級(jí)別-6，這帶動(dòng)了無錫整個(gè)集成電路產(chǎn)業(yè)水平的提升。無錫現(xiàn)在打造集成電路“產(chǎn)業(yè)地標(biāo)”-6，海力士是其中關(guān)鍵一環(huán)。
對(duì)于我們普通市民來說，海力士的存在意味著更多選擇：無論是直接就業(yè)，還是從事相關(guān)服務(wù)業(yè)，或者將來子女學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)后回鄉(xiāng)發(fā)展，都多了一個(gè)重要平臺(tái)。一家國(guó)際企業(yè)的長(zhǎng)期扎根，確實(shí)能給城市帶來多方面的積極影響。
